FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.

El propósito de este componente es asesorar y capacitar a los grupos, las organizaciones y las comunidades beneficiarias de FASOL, para que logren la mayor integración posible y mejoren su organización, tanto social como productiva.

CURSO-TALLER
FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
(SOCIAL Y PRODUCTIVA)

Los grupos, las organizaciones y las comunidades que apoya FASOL, son de diferente naturaleza: se reúnen para realizar tareas de capacitación y de divulgación; para llevar a cabo actividades específicas que pueden ir desde el establecimiento de huertas de traspatio hasta la producción orgánica, el fortalecimiento comunitario, la protección del ambiente, la conservación de los recursos y la preservación y restauración de los ecosistemas, la defensa del territorio y la incidencia en materia de políticas públicas, programas y acciones de gobierno.

Sin embargo, muchos de estos grupos no están formalmente constituidos y carecen de una estrategia de organización que les ayude a tener claridad respecto de las responsabilidades de sus integrantes, entre ellos y con el colectivo, y sus compromisos con las demás organizaciones y con la sociedad en general.

OBJETIVO
Capacitar a representantes de organizaciones sociales y ciudadanas, comunidades indígenas, núcleos agrarios, y ciudadanos en general, para que logren la mayor integración posible y mejoren su organización social y productiva, con el propósito de consolidar su proyecto común y mejorar su desempeño tanto individual como colectivo.

CONTENIDO

a) La organización.
Las organizaciones sociales y las organizaciones de la sociedad civil.
Elementos fundamentales para lograr una buena organización.
El trabajo en equipo.
La toma de decisiones.
Resolución de conflictos y negociación.
Comunicación interna y externa.

b) La ruta hacia el fortalecimiento.
La historia de la organización.
Recuperación del proyecto colectivo.
Identificación de los principales problemas y su origen.
Medidas y líneas de acción para la atención de los problemas.
Responsabilidades y compromisos de sus integrantes.

c) Constitución y formalización de la organización.
Los diferentes tipos de organizaciones (asociaciones, sociedades, uniones.)
El nombre de la organización y su registro.
El objeto social de la organización.
Los miembros de la organización.
Los órganos de gobierno de la organización.
Los estatutos.
Las actas de asamblea.